Pályázat

Gyakornoki program a BONUS Kft.-nél

Kedvezményezett neve:BONUS Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság

Projekt címe: „Gyakornoki program a BONUS Kft.-nél”

Projekt azonosító száma: GINOP-5.2.4-16-2019-04179

Megítélt támogatás: 4.801.400 Ft

Támogatás mértéke: 100 %

Projekt megvalósításának kezdete: 2019.06.14.

Projekt tervezett befejezési dátuma: 2020.04.30.

Támogató Program: A projekt az Európai Unió támogatásával, a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretén belül, a Pénzügyminisztérium, mint Támogató által 2016. február 03-án meghirdetett „Gyakornoki program pályakezdők támogatására” című, GINOP-5.2.4-16 kódszámúfelhíváshoz kapcsolódva valósul meg.

Projekt helyszín: 9700 Szombathely, Zanati u. 27. A. ép.

Támogató szervezet: Pénzügyminisztérium Gazdaságfejlesztési Programok Végrehajtásáért Felelős Helyettes Államtitkárság (GFP IH)

Projekt tartalma:

A fejlesztés célja: 1 fő, szakképzésből kilépő fiatal elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése.

A projekt keretében megvalósítandó tevékenységek:

Gyakornok foglalkoztatása
Vállalati gyakornoki kapcsolattartói tevékenység
Adminisztrációs tevékenység
Kötelezően előírt nyilvánosság, tájékoztatás
A gyakornoki munkahely kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök, immateriális javak beszerzése

A projekt segítségével lehetőségünk nyílik arra, hogy a kezdeti, betanítási időszakot követően a gyakornok teljes értékű, önálló munkát tudjon végezni a vállalati gyakornoki kapcsolattartó felügyelete mellett, így magas szintű szakmai gyakorlati ismereteket, munkatapasztalatot szerezzen, és ezáltal javuljanak a későbbi munkaerő-piaci kilátásai. A projektben beszerzett eszközök és a gyakornoki kapcsolattartó segítségével a gyakornok teljes körű gyakorlati ismereteket tud szerezni az autószerelő munkakörben. A munkakör jellegénél fogva a szakképzés során megszerzett elsősorban elméleti ismereteket elengedhetetlenül fontos kiegészíteni a gyakorlati ismeretekkel és ezzel párhuzamosan megfelelő munkatapasztalattal. Ezek hiányában a gyakornok későbbi, munkaerőpiacon történő elhelyezkedésének esélye jelentősen csökkenne.